为适应国家劳动政策的最新变化和集团发展的现实需要，由集团人事行政中心编撰修订的新版《人力资源管理制度》经集团领导批准同意于2008年7月21日起正式发布实施。

   新版《人力资源管理制度》正式发布之前在全集团内进行了公示，公示期间收到对制度无异议的回执共350份，约占集团总人数的70%，符合制度发布的相关规定。

   正式发布实施的《人力资源管理制度》分为十一章，除总则和附则外，还囊括了招聘管理、薪资福利、考勤、请假、工资调整、人事任免、员工调动、培训及奖惩等各个方面，其体系完整，内容具体而全面，为集团人力资源管理提供了全面依据。