根据国家最新的劳动政策并结合集团发展的现实需要，集团人事行政中心日前对2004年5月发布实施的《集团人力资源管理制度》进行了全面的编撰修订，即将正式发布。

   新修订的人力资源管理制度共分为十一章，除总则和附则外，还囊括了招聘管理、薪资福利、考勤、请假、工资调整、人事任免、员工调动、培训及奖惩等各个方面，其体系完整，内容具体而全面。

   目前，新修订的人力资源制度正处于公示期。在公示期内，很多同事提出了宝贵的建议和意见，集团人事行政中心将据此再行修订后面向全体职员正式发布。